초록 :이 기사에서는 직원의 "비행 주문"행동과 고객 소스 간의 관계에 대해 설명하고 여러 관점에서 상업적 비밀을 침해하는 "비행 주문"의 식별 방법에 대해 설명합니다. 그것은 자신의 사업 중 및 스포츠 토토 판매점를 떠난 후 고용주 및 "고객"으로 인한 불공정 경쟁 분쟁에 대한 특정 참조의 중요성을 가지고 있습니다.
스포츠 토토 판매점 A의 주요 사업은 대학 등록 홍보 서비스이며 운영 모델은 본사 + 지역 스포츠 토토 판매점입니다. 각 지역 스포츠 토토 판매점는 평등과 이름 측면에서 본사와 직접적인 관계가 없지만 외부 세계에 일관된 브랜드 이름을 사용합니다. 브랜드 이름은 상표로 등록되지 않았습니다.
2022 년, 지방 시장을 개발하기 위해 스포츠 토토 판매점 A는 시장 리더로서의 특정 산업 경험과 자원을 채용했으며, 본사에서 직원을 모집하여 지방의 B를 지원했습니다. Company A는 지방 수도 렌탈 사무소의 두 사람을위한 작업을 제공하고, 두 사람에게 높은 보수를 지불하며, 두 사람이 시장을 시작하는 데 발생한 비용을 상환합니다. 스포츠 토토 판매점 A는 아직이 지방에 지역 스포츠 토토 판매점를 설립하지 않았습니다.스포츠 토토 판매점에 합류 한 후, 두 사람은 스포츠 토토 판매점 A에 대한 여러 대학 등록 홍보 서비스 프로젝트를 수행하여 명백한 결과를 얻습니다. 2023 년 초, 두 사람은 차례로 사임했다. 나중에 스포츠 토토 판매점 A는 떠나기 전에 직원 B가 직원 C의 형제와 함께 스포츠 토토 판매점를 설립 한 것으로 나타났습니다. 스포츠 토토 판매점의 등록 된 주소는 스포츠 토토 판매점 A가 임대 한 사무실 주소였으며 비즈니스 범위는 스포츠 토토 판매점 A와 일치했습니다. 스포츠 토토 판매점 D는 즉시 같은 해에 여러 입찰을 받았습니다.Company A는 직원 B와 직원 C 공동 설립 스포츠 토토 판매점 D가 스포츠 토토 판매점 A와 동일한 사업을 떠나기 전에 스포츠 토토 판매점 A와 동일한 사업을 시작했다고 믿습니다.직원 B는 첫 번째 사례에 개인용 컴퓨터를 제출했습니다. 스포츠 토토 판매점 D가 입찰에서 우승 한 고객 프로젝트를 포함하여 스포츠 토토 판매점 A에 가입하기 전에 현지 시장에 서비스 정보를 저장했습니다.첫 번째 사례 법원은 법에 의해 보호되는 상업적 비밀은 비밀, 가치 및 기밀의 구성 요소를 가져야한다고 판결했습니다. 스포츠 토토 판매점 A는이 경우에 관련된 상업 비밀에 기술 정보 및 비즈니스 정보가 모두 포함되어 있다고 주장합니다. 이 경우 스포츠 토토 판매점 A는 고유 한 기술 솔루션을 형성하지 않았으므로 영업 비밀을 구성하는 기술 정보는 없습니다. Employee B의 컴퓨터에 저장된 정보는 스포츠 토토 판매점 A를 취하기 전에 인용, 계획, 연락처 정보 및 불만받은 고객에 대한 기타 비즈니스 정보와 같은 비즈니스 정보가 형성되었으므로 이러한 비즈니스 정보는 스포츠 토토 판매점 A의 비즈니스 비밀에 속하지 않습니다.스포츠 토토 판매점 A는 첫 번째 인스턴스 판결에 불만을 표명하고 항소를 선택했습니다. 두 번째 사례 법원은 직원 B와 직원 C가 스포츠 토토 판매점에 합류했을 때 "직원 기밀 유지 계약"에 서명했으며 "서비스 약정 서한"은 스포츠 토토 판매점의 비즈니스 비밀 (마케팅 계획, 시장 분석 및 기타 비즈니스 정보)을 유지해야 할 기밀 유지 의무를 갖기로 동의했습니다. 재임 기간 동안 스포츠 토토 판매점 A는 임금, 여행 등을 지불하여 고객을 방문하고 새해 홍보 및 협력 계획을 완료합니다. 따라서 고객과 함께 확립 된 협력 의도는 대중에게 알려지지 않았으며 상업적 가치를 가진 스포츠 토토 판매점 A의 비즈니스 정보에 속하며, 그러한 정보는 대중에게 알려지지 않아야하며 비즈니스 비밀을 구성해야합니다. 직원 B의 컴퓨터는 스포츠 토토 판매점에 가입하기 전에 형성된 일부 계약 및 계획 및 기타 문서를 보여 주지만 College Admissions Publicity Service는 출시 및 단계적으로 진행됩니다. 매년 전년도의 등록 상황과 내년의 등록 계획의 변경, 내년 등록 계획의 변경, 스포츠 토토 판매점 A로서의 직원 B의 임명 및 스포츠 토토 판매점 A의 자원을 사용하여 스포츠 토토 판매점 A의 자원을 사용하여 고객과의 협력 의도 및 계획에 도달하고 스포츠 토토 판매점 A를 떠나기 전에 스포츠 토토 판매점 A의 사무실 공간을 사용하여 스포츠 토토 판매점 D를 공동으로 설립하기 위해 스포츠 토토 판매점를 임대하기 위해 스포츠 토토 판매점 D.에 대한 인증서를 제공 할 수 없었습니다. 입학 홍보 프로젝트. 직원 B, 직원 C 및 스포츠 토토 판매점 D의 행동은 스포츠 토토 판매점 A의 상업적 비밀을 사용하여 비즈니스 활동에 참여하는 것입니다. 제 9 조, 중국 인민 공화국의 안티 불연술 경쟁법의 조항 (3) 항목 (3)의 조항과 일치하며, 스포츠 토토 판매점의 상업적 비밀을 침해했음을 발견했으며, 그의 행동은 이전에 혁명을 일으키지 않았다는 것을 발견했습니다. 상업용 상업 비밀의 롤링 변화의 특성을 정확하게 식별하고 스포츠 토토 판매점 A의 관련 권리와 이익의 보호를 무시 했으며이 법원은이를 수정했습니다.2. 상업 비밀을 구성하는 "비즈니스 정보"는 비밀, 가치 및 기밀성의 세 가지 요구 사항을 준수해야합니다상업 비밀의 민사 사건의 시민 사건에 대한 법률의 적용에 관한 몇 가지 문제에 관한 최고 인민 법원의 규정 "에 따라 상업 비밀은 기술 정보 및 비즈니스 정보로 나뉩니다. 창의성, 관리, 영업, 금융, 계획, 샘플, 입찰 자료, 고객 정보, 데이터 및 비즈니스 활동과 관련된 기타 정보는 비즈니스 정보로 표시 될 수 있습니다.즉, 비즈니스 정보는 비즈니스 활동을 촉진하고 경쟁력있는 이점을 가져올 수있는 정보를 말합니다. 권리 보유자에게 경쟁력있는 이점을 가져올 수있는 비즈니스에 사용되는 다양한 유형의 정보는 비즈니스 정보가 될 수 있습니다.비즈니스 정보가 상업적 비밀을 구성하는 경우 비밀, 가치 및 기밀성의 구성 요소가 있어야합니다.영업 비밀의 "비밀"은 대중에게 널리 알려지지 않는 것을 말합니다. 정보가 공개되면 보호 조건이 더 이상 충족되지 않습니다.판사 "공공 범위"는 알고있는 사람들의 수에 의존하지 않고 정보에 대한 지식이 권리 보유자의 경쟁 우위를 약화시키는 지에 대한 의존에 의존합니다.소수의 경쟁자 가이 정보를 알고 있더라도 여전히 올바른 보유자가 비즈니스 이점을 잃게 될 수 있습니다. 반대로, 스포츠 토토 판매점 내의 많은 사람들이 그것을 알고 있지만 경쟁력을 잃지 않았음에도 불구하고 정보는 여전히 비밀로 간주 될 수 있습니다.정보가 현장에서 일반적으로 알려지지 않았거나 쉽게 접근 할 수 없는지 확인하기 위해 침해가 우세해야합니다.2.1.3 비밀의 특성에 대한 구체적인 판단 :정보는 업계의 상식이나 실습에 속하지 않습니다.정보는 공개 채널 (예 : 출판물, 회의)을 통해 사용할 수 없습니다.제품을 관찰하여 직접 정보를 얻을 수 없습니다.2.2.1Broadly Meignment Value가치는 직접적인 경제적 이익뿐만 아니라 경쟁력 향상의 잠재적 가치에만 국한됩니다. 예를 들어, Foxconn의 채용 정책 및 회의 시간은 직접적인 경제적 가치가 없지만 유출이 스포츠 토토 판매점의 명성 및 관리 모델에 큰 영향을 미치기 때문에 여전히 비즈니스 비밀로 간주됩니다.올바른 소지자의 노동과 창의성이 응축되는 한 정보가 사용되지 않더라도 여전히 상업적 가치를 가진 것으로 간주 될 수 있습니다.기밀 유지는 올바른 보유자가 누출을 방지하기 위해 정보를 보호하기 위해 합리적인 조치를 취해야합니다.기밀 유지 계약에 서명하거나 계약에 기밀 의무가 규정되어 있습니다.규칙과 규정을 공식화하여 연락을 취하는 사람들에게 명확하게 알리십시오.기밀 영역 및 파일에 액세스 제한 및 암호화 방법을 사용하십시오.사임 직원이 기밀 사업자를 반환하거나 파괴하도록 요청하고 기밀 유지를 계속할 의무를 계속 가정합니다.영업 비밀의 기밀 유지 측정의 본질, 가치 및 합리성 및 서신에 근거한 포괄적 인 평가.침해 발생시 기밀 조치가 우세해야하며, 후속 보충 조치는 유효하지 않습니다.선임 기업 경영진 (예 : 회장 및 총지배인)은 편리한 업무로 인해 상업 비밀에 접근 할 수 있으며 그들의 행동이 침해를 구성하는지 여부에 초점을 맞춰야합니다.3. 고객 소스는 영업 비밀의 침해 결정에 영향을 미치지 않습니다위 규칙에 따르면 일반 고객 목록은 스포츠 토토 판매점의 상업 비밀에 속하지 않습니다. 최고 인민 법원의 "불공정 경쟁의 시민 사건의 재판에서 법률의 적용에 관한 몇 가지 문제에 대한 최고 인민 법원의 해석"에 따르면, 이하 "는 불공정 경쟁 사건의 해석", 해석 섹션13기사는 고객 목록에 명확하게 경계를 부여합니다. "비즈니스 비밀의 고객 목록은 일반적으로 고객의 이름, 주소, 연락처 정보 및 거래 의도 및 컨텐츠로 구성된 특수 고객 정보를 말합니다. 즉, 고객의 이름, 주소 및 연락처 정보가있는 고객 목록 만 스포츠 토토 판매점의 비즈니스 비밀을 구성하는 것은 아니지만 스포츠 토토 판매점의 비즈니스 비밀을 구성하는 간단한 정보와 다른 고객의 습관, 의도, 거래 선호도, 유지 관리 방법 등을 포함해야합니다.직원이 자신의 사업에 종사하는 동안 스포츠 토토 판매점의 고객이 스포츠 토토 판매점의 고객이든 직원이든 직원이 고객을 고객으로 데려 오든 직원은 스포츠 토토 판매점의 승인 된 담당자로서 고객과 협력 의도를 형성해야합니다. 따라서 경제적 가치가 생성 된 해당 상업 정보는 스포츠 토토 판매점의 비즈니스 비밀이며 스포츠 토토 판매점에서만 사용해야합니다. 다시 말해, 고객이 직원과 협력하고 스포츠 토토 판매점와 연락을 취하지 않은 경우에도 직원이 스포츠 토토 판매점에 합류 한 후에 해당 고려 사항은 직원의 개인 업무 경험과 리소스입니다. 직원이 스포츠 토토 판매점에 가입 한 후 고객이 생성 한 요구도 스포츠 토토 판매점에 속해야합니다.직장에서 직원의 "비행 명령"의 불법 성을 판단하고 증명하는 것이 더 쉽지만, 직원이 떠나면 고객이 생성 한 요구가 스포츠 토토 판매점의 비즈니스 비밀인지 여부를 결정하는 방법은 무엇입니까? 주로 다음 두 지점의 판사3.1 요구 사항을 얻을 때 스포츠 토토 판매점 자원이 사용되었는지 여부예를 들어, 직원이 스포츠 토토 판매점에 가입 한 후 고객 관계를 유지하기 위해 스포츠 토토 판매점 리소스를 사용하는 경우, 스포츠 토토 판매점는 여행 및 환대 비용을 상환하고 스포츠 토토 판매점 자격, 계획 및 브랜드를 사용하여 입찰을 위해 스포츠 토토 판매점의 비즈니스 비밀이 스포츠 토토 판매점의 비즈니스 비밀이어야합니다.소개 된 사례에서, 직원 B와 직원 C는 스포츠 토토 판매점에 가입하기 전에 일부 고객에게 서비스를 제공했지만, 고용 중에 유료 임금을받는 동안 스포츠 토토 판매점 A A 임금이 이들 고객을 방문하여 새해 협력 계획을 완료했습니다. 따라서 법원은 이에 의해 확립 된 협력 의도는 대중에게 알려지지 않았으며 상업적 가치를 가지고 있으며 스포츠 토토 판매점 A의 비즈니스 비밀을 구성하는 스포츠 토토 판매점 A의 비즈니스 정보에 속한다고 믿는다.3.2는 상업 비즈니스 비밀입니다. 단계별 및 롤링일부 업계 고객과 영업 사원은 개인 의존성이 강하고 "그냥 팔로우하는 사람"의 상황은 매우 일반적입니다. 이 기능은 특히 서비스 산업에서 분명합니다. 이 경우 직원이 떠난 후 원래 스포츠 토토 판매점의 비즈니스 비밀을 침해하는 경우가 많습니다. 그러나 일부 산업은 직원이 떠나는 지 여부에 관계없이 동일한주기에서 발생하는 수요가 단계적으로 위상 및 롤링 특성을 가지고 있기 때문에 스포츠 토토 판매점의 사업 비밀로 간주되어야합니다.예를 들어 입학 홍보 산업을 찍으십시오. 예를 들어, 입학 홍보 작업은 매년 여름 대학 입학 시험 전에 시작하여 9 월에 학교가 시작될 때까지 지속됩니다. 올해의 등록 홍보 서비스에 대한 수요는 전년도의 등록 시즌이 끝난 후 발생하기 시작하며, 특정 의도와 계획은 전년 말 전에 결정되었습니다. 따라서 직원 B와 직원 C가 입학 시즌 전에 떠난 경우에도 스포츠 토토 판매점 A의 등록 홍보 서비스 요구에 대한 스포츠 토토 판매점 A의 권리에 영향을 미치지 않습니다. 직원 B 및 직원 C 등록 스포츠 토토 판매점 D는 그해의 입학 시즌이 시작되기 전에 올해의 여러 등록 홍보 서비스를 직접 수행하며, 이는 스포츠 토토 판매점 A의 비즈니스 비밀의 침해를 분명히 구성합니다."상업적 비밀 침해 민사 사건의 시민 사건에 대한 법률의 적용에 관한 몇 가지 문제에 관한 최고 인민 법원의 규정"에 따르면 상업적 상업 비밀은 세 가지 요소의 비밀, 가치 및 기밀성을 가져야합니다. 직원 사임 후 영업 비밀의 침해와 관련하여, 직원이 고객과 접촉 한 경우에도, 협력 의도가 고용 중에 스포츠 토토 판매점 자원을 사용하여 도달 한 한 스포츠 토토 판매점의 사업 비밀로 간주되어야합니다. 특히 무대 및 롤링 특성이있는 산업에서는이 정보를 계속 사용하여 업무를 떠난 후 경쟁하는 직원은 여전히 원래 스포츠 토토 판매점의 비즈니스 비밀을 침해하는 것으로 구성됩니다.
